«ТОЛЬКО НЕ НУЖНО ПРИНИМАТЬ ПОСПЕШНЫХ РЕШЕНИЙ»
Едва ли вам нужна
команда, состоящая из одних гениев (они очень быстро разбегутся, если им
придется делать работу ниже их умственных способностей).
Предположим, в вашей команде есть станочники, выполняющие одни и те же операции, или помощники администратора, перебирающие бумаги.
Едва ли они должны быть Энштейнами и активно участвовать в мозговых
штурмах. Зато они незаменимы там, где требуется концентрация и усидчивость, где
нужно часами делать монотонную работу, от которой у нас с вами быстро поедет
крыша.
Не стоит ожидать от них креативных устремлений и гениальных идей, новых
решений и инновационных технологий.
Вы должны правильно оценивать их
возможности и принимать их такими, какие они есть, поскольку эти возможности и
являются теми критериями, по которым вы будете соразмерять свои требования к
ним и судить об эффективности их работы.
Кстати, раз уж мы об этом, может,
оцените свои собственные возможности?
Что, неужели они безграничны? Да ладно
вам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий